Management und soziale Beziehungen

Die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen

pp. 113-127

in: Frank H. Witt, Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung, Wiesbaden, Gabler, 1995

Abstract

Die Hawthorne Versuchsreihen¹⁶ begannen im April 1924 aufgrund eines im Jahr zuvor vom staatlichen National Research Council ausgeschriebenen Forschungs-programms zur Frage der Abhängigkeit zwischen Arbeitsplatzbeleuchtung und Arbeitsleistung. Die mit der Durchführung beauftragten Forscher von der Cornell University in Chicago begannen ohne große Vorarbeiten mit Beleuchtungsexperimenten in drei unterschiedlichen Abteilungen (Teilekontrolle, Relaismontage und Spulenwicklung) der Produktion von Telefonapparaten bei Western Electric in Hawthorne.